招聘陷阱如何预防这几招教给你

年后是跳槽、换工作的旺季，很多企业也纷纷抓住这个机会大肆招人，并且组织大型招聘会去招聘会现场网罗各方人才。对于应聘者来说，同样也是很大的机会，可以找到适合自己的工作，甚至职业方向。但是招聘会现场公司很多，鱼龙混杂，对于刚毕业的学生来说，一些招聘陷阱极具诱惑，一部小心就会掉进陷阱，下面内蒙古律师事务所就告诉各位如何防范招聘陷阱。

一、首先要知道招聘陷阱有哪些：

1.非法中介陷阱：在“皮包公司”的保护下，犯罪分子骗取求职者信任，与求职者签署协议，收取各种名目的费用后，携款潜逃。

2.媒体网络陷阱：犯罪分子通过在一些小报、招工网站、手机群发等方式发布虚假招工信息，诈骗求职者前来应聘，通过电话联系、汇款等方式诈骗钱财。

3.找硬关系陷阱：犯罪分子谎称关系广、能力强，可以为求职者打通关系找工作，再以花钱打点的名义骗取钱财。

4.临时租用办公场所办公陷阱：犯罪分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件吸引应聘人员。

5.试用陷阱：许多求职者上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。

6. 传销陷阱：用人企业高薪诱惑，吸引求职者。当新人刚被骗到异地后,断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和报纸，在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。