我国从1990年开始逐步建立三方协商机制，现在已经成为市场经济条件下协调劳动关系的基本途径，与劳动合同制度、集体合同制度一起构成了稳定、协调和规范劳动关系的机制。在三方机制中，首先是用...

根据《劳动合同法》第5条的规定，劳动关系三方协商机制的主体如下。（1）劳动行政部门。劳动行政部门代表政府一方，兼具非利益方的公平性和对弱势群体利益保障的职责，其主要在三方协商中发挥组...

依法制定的劳动规章制度应在单位范围内对全体职工和行政部分具有法律约束力。具体而言：（1）对用人单位的效力。依法制定劳动规章制度既是用人单位的权利，也是其应履行的义务，该义务的不当履...

1.劳动规章制度的效力来源在西方国家，关于劳动规章制度有无效力的问题，存在无效说和有效说之争议，无效说认为，因劳动规章制度是用人单位单方制定，职工事后才知道，所以不能约束职工；而有效...

程序是正义的保障。制定规章制度是用人单位的权利和义务，且与劳动者利益保护关系甚密，所以立法一般都规定有一定的程序。根据我国《劳动合同法》第4条及其他相关劳动法律法规的规定，劳动规章...

我国《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”一方面，用人单位必须以制定规章制度作为其行使经营管理权和用人权的一种...

由于《劳动合同法》是由全国人大制定的，因此，《劳动合同法》的效力及于中华人民共和国主权所及的全部领域。因此，只要是在我国境内的用人单位，在我国境内与劳动者建立劳动关系，都要由《劳动...

内蒙古农牧业厅对我所提供法律服务表示感谢2016年1月27日，内蒙古自治区农牧业厅特致感谢信于山西黄河（呼和浩特）律师事务所，感谢山西黄河（呼和浩特）律师事务所在过去的一年中对其提供的法...

2017年1月14日，我所召开了2016年度员工述职大会。会议由工会主席段凡生主持，我所以及呼市分所的全体员工共同参会。述职大会上，我所各部室负责人、项目组负责人、分所负责人、业务主管等分别...

2017年1月15日，我所在大会议室召开了2017年工作会议。会议由党支部书记杨力主持，我所及呼市分所的全体员工、北京所的部分员工参加了会议。本次会议上，办公室主任白晶宣读了“2016年山西黄河...